上海翻譯公司完成溫菲爾德石油服務網(wǎng)站宣傳中文翻譯
時間:2019-06-10 14:53 來源:未知 作者:dl 點擊:次
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溫菲爾德石油服務有限公司(Winfield Oil Services Ltd.)于2004年成立,總部位于風景秀麗的巴哈馬首都拿騷。自成立初始,公司秉承為國際石油勘探開發(fā)行業(yè)服務的宗旨,制定發(fā)展戰(zhàn)略、采用先進的管理理念和方法,提高服務質(zhì)量,業(yè)務范圍涵蓋了石油技術開發(fā)、技術咨詢、技術培訓、技術服務、技術轉(zhuǎn)讓、貨物進出口、技術進出口、代理進出口等多個領域,是一家多元化、專業(yè)化的石油服務公司。俄語筆譯價格公司自成立以來,以其深厚的專業(yè)背景、優(yōu)質(zhì)的服務、良好的信譽以及開拓創(chuàng)新、勇于進取的精神,贏得了國內(nèi)外業(yè)界的好評,業(yè)務發(fā)展迅速。根據(jù)業(yè)務發(fā)展的需要,公司先后注冊成立了北京溫菲爾德石油技術開發(fā)有限公司和溫菲爾德加勒比、海灣、歐亞三個大區(qū)公司,服務范圍覆蓋了5大洲,20個多國家和地區(qū)。俄語筆譯價格 公司堅持“技術領先 服務共贏”的經(jīng)營方針,秉承“服務 創(chuàng)新 溝通 團隊”的企業(yè)文化,吸引和培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的石油技術專家和專業(yè)人才,形成了一支高素質(zhì)的人才梯隊。俄語筆譯價格 溫菲爾德公司致力于發(fā)展成為行業(yè)領先、特色鮮明的國際化、專業(yè)化石油服務公司。熱忱歡迎各界朋友與我們一道攜手發(fā)展、共創(chuàng)未來! 企業(yè)文化 企業(yè)愿景:格魯吉亞語翻譯 格魯吉亞文翻譯 格魯吉亞語口譯 格魯吉亞語翻譯公司 立足中石化海外項目,發(fā)展成為技術領先、服務一流的國際化、專業(yè)化石油服務有限公司。 經(jīng)營方針: 技術領先 服務共贏 企業(yè)文化: 服務 創(chuàng)新 溝通 團隊 企業(yè)精神: 【服務至上,誠信為本】 服務質(zhì)量永遠是第一追求,公司向客戶提供的不僅僅是優(yōu)秀的監(jiān)督人才、完善的技術方案和優(yōu)質(zhì)的生產(chǎn)物資,更是服務至上的精神。 對客戶重合同,守信用,永遠保持企業(yè)的良好形象,對員工尊重信賴,群策群力,團結(jié)協(xié)作。 【不斷學習,勇于創(chuàng)新】 打造學習型企業(yè),培養(yǎng)員工善于學習,博采眾長,兼收并蓄,創(chuàng)新發(fā)展,緊隨石油行業(yè)技術發(fā)展的步伐,引進、研究、開發(fā)最新技術,推陳出新,使公司的技術服務具有更強的競爭力。 組織架構(gòu) 業(yè)務專欄 工程監(jiān)理->業(yè)務描述 工程監(jiān)理服務是溫菲爾德公司的核心優(yōu)勢項目。為了更好地服務于國際石油勘探開發(fā)項目,保證各海外項目的石油工程監(jiān)督需求,同時解決部分項目管理人員的用人需求,溫菲爾德公司建立了一支專業(yè)化的石油勘探工程監(jiān)督隊伍,為國際石油勘探開發(fā)項目選派各類專業(yè)工程監(jiān)理。 溫菲爾德公司外派工程監(jiān)督人員在專業(yè)技術水平、生產(chǎn)運營管理能力和職業(yè)道德方面均有較過硬的水平。廣大監(jiān)督人員在各自的工作崗位上盡職盡責,嚴把工程質(zhì)量關,為海外項目的降本增效做出了很大貢獻。 目前,溫菲爾德公司監(jiān)督人才庫里擁有各類石油工程監(jiān)督共計200余人,監(jiān)督人才庫還在不斷擴展中。溫菲爾德公司真誠歡迎各類優(yōu)秀的石油監(jiān)督工程師加盟我公司,共同為中國海外石油勘探開發(fā)項目貢獻力量。 工程監(jiān)理->優(yōu)勢特長 一、專業(yè)化的監(jiān)督人才隊伍 公司從“德、能、勤、績、體”五方面嚴格把關,根據(jù)海外項目的具體要求,有針對性地選派各專業(yè)工程監(jiān)理人員。強化對在崗監(jiān)督的培訓,確保每位外派工程監(jiān)督人員在職業(yè)道德、專業(yè)技術水平、生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)能力和語言運用等方面均具有過硬的水平,都能出色的完成工作任務。 二、 完善的管理機制 重視項目部對監(jiān)督的各項評價,跟蹤監(jiān)督在各個項目部的工作能力、工作責任心及其他方面的表現(xiàn)并進行動態(tài)管理;在項目管理過程中,監(jiān)督配合項目管理人員監(jiān)督承包商的施工隊伍,對工程質(zhì)量、技術和進度進行嚴格把關。 工程監(jiān)理->典型案例 技術服務->業(yè)務描述 溫菲爾德公司技術服務業(yè)務由技術服務部承擔。技術服務部以提供技術咨詢、技術支撐、技術服務、科研攻關等方式為海外項目解決油氣田工程項目中的高難復雜問題。 公司擁有一支專業(yè)化的技術研究人員隊伍,研究領域涵蓋包括油田地球物理勘探、資料采集/處理/解釋、鉆井工程、油藏描述與油氣田開發(fā)綜合研究、油氣田地面工程等在內(nèi)的多個專業(yè)領域。 截至目前,公司已為中國石化集團等知名大型油田企業(yè)提供了多個海外項目的技術服務,受到業(yè)內(nèi)的高度評價。 技術服務->優(yōu)勢特長 一、高、精、尖的技術研究專家 擁有一支了解國際最新石油勘探開發(fā)工藝技術,熟悉國際石油工程項目管理及運作模式的技術服務隊伍,包括多位高級技術專家和高素質(zhì)的專業(yè)技術人才,其中教授級高工4人,高級工程師5人;博士4人,碩士4人,具有較強的技術實力和豐富的實踐經(jīng)驗。 二、先進的勘探開發(fā)軟件 包括:LANDMARK鉆井系列軟件、GMI地應力軟件、野外地震記錄綜合檢測系統(tǒng)軟件、油田開發(fā)數(shù)據(jù)處理及管理軟件DP&FINDER以及油藏管理OFM軟件等。 三、強勢合作伙伴 與國內(nèi)眾多油田、石油高等院校、科研院/所和石油技術服務公司建立了長期的戰(zhàn)略合作伙伴關系,可以為海外項目提供優(yōu)質(zhì)的技術咨詢、技術支撐、工程設計、科研攻關等技術服務。 技術服務->典型案例 緬甸D區(qū)塊“YAGYI-1井鉆井工程設計” 該井位于位于緬甸伊洛瓦底盆地西緣D區(qū)塊中部Mahudaung構(gòu)造帶12號圈閉,設計井深5612m,屬于典型的“野貓子井”。該井設計難度很大:表層地層傾角大,需防斜;易井漏、氣竄嚴重,目的層地層壓力高達2.13,井控壓力大。技術服務部依靠高素質(zhì)的技術人才,利用先進的鉆井軟件,獨自完成了該井設計任務,獲得了緬甸項目部的高度評價。 技術服務->專家介紹 國際貿(mào)易->業(yè)務描述 溫菲爾德公司由國際貿(mào)易部、項目運營部兩個專業(yè)部門為廣大客戶提供細致、周到的石油物資采購及運輸服務。其中,國際貿(mào)易部主要負責海外項目的物資采購工作,項目運營部主要負責物資運輸工作。 國際貿(mào)易部通過多種渠道、多種方式及時了解海外項目部采購信息,及時落實國內(nèi)貨源,通過投標或者直接供貨的方式,協(xié)同各代理公司,為海外項目提供設備、材料、備件和與物資供應相關的技術服務。 項目運營部在國際貿(mào)易部前期準備就緒后,專職于各類設備、材料、備件等物資材料的運輸服務。力求最快地、最安全地、最經(jīng)濟地將項目所需物資送達目的地,為項目的順利開展提供必要的物資補充。 目前,溫菲爾德公司出口產(chǎn)品包括井口、采油樹、套管、管線管、玻璃鋼管、油管、井下動力鉆具、工裝等,歡迎海內(nèi)外廣大石油勘探企業(yè)前來洽談業(yè)務。溫菲爾德公司必將為廣大客戶提供最為優(yōu)質(zhì)、周到、細密的物資供應服務。 國際貿(mào)易->優(yōu)勢特長 一、豐富的物資采購資源 出口產(chǎn)品包括鉆機、井口(一般井口包括套管頭和采油樹)、燃氣發(fā)電機組、三相分離器、石油專用管材(套管、管線管、玻璃鋼管、油管、)鉆頭、鉆井設備、井下動力鉆具、工裝等。 二、富有市場競爭力的供應價格 溫菲爾德公司通過與廣大物資供應商的長期友好合作,為廣大客戶提供價格最為優(yōu)惠、品質(zhì)最為優(yōu)良的供貨服務。 三、高品質(zhì)的物資運輸服務 溫菲爾德公司為了保證貨物運輸?shù)陌踩�、�?jīng)濟、快捷,特別成立了專項業(yè)務部門——項目運營部。專業(yè)化的運輸服務團隊,是公司不懈追求服務品質(zhì)的具體體現(xiàn)。 國際貿(mào)易->典型案例 業(yè)務培訓->業(yè)務描述 溫菲爾德公司堅持以客戶為主體、以市場為導向、以質(zhì)量求生存、以信譽求發(fā)展的原則,把提高培訓質(zhì)量放在首位,增強培訓的針對性、實用性和創(chuàng)新性,以良好的信譽及優(yōu)質(zhì)的服務,贏得了包括中國石化集團國際石油勘探開發(fā)公司在內(nèi)的國內(nèi)知名石油企業(yè)的認可,承擔了其海外分支機構(gòu)、海外項目雇員的大量培訓工作。 培訓主要是以非學歷教育為主,以多層次、多種類的培訓為重點,緊緊圍繞石油天然氣勘探開發(fā)業(yè)務,逐漸形成了以油氣采輸、油氣集輸、鉆井、井控、安全防護、硫化氫防護等項目為主體的完備的培訓體系。同時,我公司還與國內(nèi)知名的石油專業(yè)院校合作,協(xié)辦石油專業(yè)的學歷教育。 自2004年以來,有來自哈薩克斯坦、俄羅斯、尼日利亞、也門、緬甸、安哥拉等多個國家的眾多學員在溫菲爾德進行培訓。通過在中國的培訓,學員們加深了對中國石油領域的認識,了解中國的先進技術,交流了經(jīng)驗,提高了專業(yè)知識與技能,在各自的崗位上必將發(fā)揮更大的作用。 業(yè)務培訓->優(yōu)勢特長 一、高水平的師資隊伍 大型油田公司的高層管理者;各油田、石油勘探和生產(chǎn)研究所、鉆探技術中心、管理學院等的資深專家;石油大學著名教授;外國著名教授等。 二、先進的硬件服務 仿真培訓基地、干部培訓基地、工人培訓基地、技能鑒定基地、計算機培訓中心、外語培訓中心等各培訓中心各具特點,優(yōu)勢互補,形成了培訓功能齊全、整體實力較強的綜合性培訓基地;擁有完善的培訓設施和良好的辦學條件,能滿足培訓-食宿一體化的要求;教師普遍運用電子課件、多媒體教學等現(xiàn)代化手段。 三、根據(jù)客戶的具體需求,量身定制培訓計劃 根據(jù)客戶需求,編制培訓計劃、安排學習內(nèi)容、組織參觀考察,專業(yè)涉及鉆井技術,天然氣處理、采油、勘探、財務、法律、項目管理、漢語、金融,法律等領域�?筛鶕�(jù)所開展的培訓項目,邀請當今最優(yōu)秀的教師、專家、學者進行授課。 業(yè)務培訓->特色課程 【取證培訓】 【專業(yè)技術培訓】 【項目管理類培訓】 【漢語培訓】 【現(xiàn)場考察、觀摩培訓】 【學歷培訓】 取證培訓: 1. 國際HSE培訓 培訓對象:從事采油、鉆井、井下作業(yè)(試油)、測井、錄井作業(yè)、油氣勘探和開發(fā)的所有現(xiàn)場和后勤有關的工作人員及管理人員。 培訓內(nèi)容:HSE管理體系,石油作業(yè)健康管理,石油作業(yè)環(huán)境管理,石油作業(yè)油氣消防知識與實際操作,區(qū)域安全逃生知識與演習,緊急避險知識,石油作業(yè)安全管理知識。 課程時長:8天 培訓證書:國際HSE合格證書。 2.國際井控IADC/IWCF 培訓對象:從事石油鉆井/修井作業(yè)的管理和技術人員。 培訓內(nèi)容:井控理論、井控設備、現(xiàn)場模擬與實際操作。 課程時長:10天 培訓證書:國際IADC/IWCF合格證書。 3、國際防硫化氫 培訓對象:1)現(xiàn)場人員:在含硫化氫區(qū)域從事鉆井、井下作業(yè)(試油)、測井、錄井作業(yè)和油氣開發(fā)的所有現(xiàn)場工作人員及現(xiàn)場管理人員。 2)機關人員:在含硫化氫區(qū)域從事鉆井、井下作業(yè)(試油)、測井、錄井施工作業(yè)和油氣開發(fā)單位的相關領導和相關管理人員。 培訓內(nèi)容:硫化氫的性質(zhì)及危害,硫化氫的腐蝕機理,防硫化氫設備的實際操作。 課程時長:6天 培訓證書:國際防硫化氫合格證書 4、鉆井事故預防與處理 培訓對象:從事石油鉆井作業(yè)的技術人員及管理人員 培訓內(nèi)容:鉆井事故的預防管理,卡鉆事故的預防與處理,井漏事故的預防與處理,井塌與縮徑,擴眼與劃眼等。 課程時長:8天 培訓證書:國際上認可的鉆井事故預防與處理合格證書。 5.特種作業(yè)安全技術 培訓對象:1)鉆井司鉆:所有可以從事鉆井司鉆崗位具體操作的人員,同時包括井隊上的生產(chǎn)干部,工程技術人員,大班司鉆和工長等。2)物探司鉆:所有可以從事物探司鉆崗位具體操作的人員,同時包括井隊上的生產(chǎn)干部,工程技術人員,大班司鉆和工長等。 培訓內(nèi)容:鉆井設備及其安全使用技術,鉆井司鉆安全操作技術,司鉆作業(yè)人員安全生產(chǎn)基礎知識。 課程時長:8天 培訓證書:特種作業(yè)安全技術(鉆井司鉆)合格證書。 6. 海上石油作業(yè)安全救生 培訓對象:長期或短期在海上作業(yè)人員,直接負責海上石油設施官吏、操作、維修等作業(yè)人員。 培訓內(nèi)容:包括《海上求生》、《海上急救》、《海上石油作業(yè)消防》、《救生艇法操縱》、《直升機水下逃生》。 培訓時長:8天或5天 培訓證書:《海上石油作業(yè)安全救生(長期或短期)培訓合格證》(有效期5年) 專業(yè)技術培訓: 1、地質(zhì)、物探培訓 培訓對象:從事物探解釋、地質(zhì)研究的人 培訓內(nèi)容:物探解釋理論及應用、油藏描述、儲量分析、數(shù)值模擬、油田動態(tài)分析、 石油勘探與實踐、石油資源管理系統(tǒng) 培訓時間:10-15天 培訓證書:溫菲爾德公司地質(zhì)、物探培訓證書 2、采油工藝技術培訓 培訓對象:現(xiàn)場采油工、采油隊長培訓內(nèi)容:采油新技術、新設備,井站設備安全操作,油井防砂原理與作業(yè)油水井安全操作;采油作業(yè)H2S防護基 本知識,空氣呼吸器使用方法及技能演練,急救知識與CPR實操,現(xiàn)場HSE管理。理論授課與現(xiàn)場技能操作和現(xiàn)場參觀相結(jié)合 課程時長:12天 培訓證書:溫菲爾德公司采油培訓證書 3、鉆井培訓 培訓對象:鉆井工程技術人員及管理人員 培訓內(nèi)容:鉆井工程管理,井控理論,壓力預測,定向鉆井技術,鉆頭選擇,固井技術,鉆井液應用,完井技術介紹,欠平衡壓力鉆井完井技術,欠平衡壓力鉆井技術的發(fā)展趨勢,深井超深井發(fā)展概況 課程長度:8-12天 培訓證書:溫菲爾德公司鉆井培訓證書 項目管理類培訓: 1、財務培訓 培訓對象:財務、計劃人員 培訓內(nèi)容:中石化財務管理、會計核算、預算管理,薩班斯法案,中石化內(nèi)部控制制度、ARIS建�;静僮鞣椒ê图记�、如何在ARIS中使用并自定義高級查詢,提高用戶的查詢效率、如何基于ARIS矩陣分析功能進行要素關聯(lián)分析;報表的基本運用規(guī)則、系統(tǒng)管理員培訓,創(chuàng)建用戶、用戶組,并進行權(quán)限管理、ARIS Business Publisher體系架構(gòu); ARIS Business Publisher流程發(fā) 課程時長:8天 培訓證書:溫菲爾德公司財務培訓證書 2、項目管理培訓 培訓對象:涉外項目經(jīng)理與相關管理人員 培訓內(nèi)容:現(xiàn)代項目管理概論、海外人員心理調(diào)節(jié)、國際商務談判技巧、國際商務禮儀、國際石油法律合同與法律事務、國際勘探項目財務管理、工程項目招標管理與控制實務、海外項目HSE管理實務 課程時長:10-14天 培訓證書:溫菲爾德公司項目管理培訓證書 3、人事法律培訓 培訓對象:法律、合同部門人員 培訓內(nèi)容:國際商法、合同法律、案例分析、中石化內(nèi)部控制制度、項目管理、人力資源績效管理、上市公司的收購操作、企業(yè)常見法律問題 課程時長:7天 培訓證書:溫菲爾德公司培訓證書 4、采辦貿(mào)易培訓 培訓對象:從事采辦貿(mào)易、物流、倉儲的人員 培訓內(nèi)容:采購與供應管理、供應鏈管理、物流戰(zhàn)略管理、物流案例與實踐、倉儲管理國際貿(mào)易術語及案例分析、信用證、國際商法、市場調(diào)研以及分析 課程長度:12天 培訓證書:溫菲爾德公司項目管理培訓證書 漢語培訓: 培訓對象:外籍雇員、海外項目漢語翻譯 培訓內(nèi)容:漢語精讀、閱讀、口語、寫作, 石油專業(yè)漢語。 課程時長:按照海外項目要求 培訓證書:中國石油大學漢語培訓證書 現(xiàn)場考察、觀摩培訓: 培訓對象:海外項目的合作、參股、合資公司,外籍管理人員 培訓內(nèi)容:了解國內(nèi)相關油田的勘探開發(fā)技術,提高采收率技術,新的老油田開發(fā)技術,經(jīng)濟適用的設備、工藝等。 課程時長:根據(jù)海外項目要求 培訓證書:溫菲爾德公司培訓證書 學歷培訓: 培訓對象:海外項目培養(yǎng)的人員 培訓內(nèi)容:中國高等院校的各種專業(yè)、漢語預科 課程時長:中國高等院校規(guī)定的學習時間 培訓證書:中國高等院校學歷證明,溫菲爾德公司培訓證 業(yè)務培訓->合作院校 中國石油大學 中國地質(zhì)大學 長江大學 西南石油學院 西安石油大學 社會科學研究院 石化管理干部學院 北京外國語學院 對外經(jīng)濟貿(mào)易大學 人力資源 基本素質(zhì)與要求 一.基礎素質(zhì)要求: 誠實守信、正直友善; 二.能力素質(zhì)要素: 勤奮敬業(yè)、責任心強 1、對工作認真負責, 一絲不茍; 對于公司具有強烈的主人翁意識; 2、做事不怕困難, 持之以恒, 善始善終; 對自己參與的工作事務勇于承擔責任. 積極進取、不為艱難 1、對待工作和事業(yè)積極主動, 有強烈的進取心, 追求不斷進步, 精益求精; 2、面對困難和壓力, 能夠勇往直前、不屈不撓,努力奮斗, 志在成功。 善于學習、勇于創(chuàng)新 1、善于不斷地接觸吸收新知識新技術, 能夠不斷地充實自己, 提高自己; 2、有開拓革新精神, 有創(chuàng)造力, 不因遁守舊, 能夠開創(chuàng)新事物新技術,為企業(yè)創(chuàng)造效益。 有效溝通、善于協(xié)作 1、能夠有效地聽取別人發(fā)言、理解他人的話語要點; 2、能夠準確表達自己的思想, 并能夠被他人理解; 3、尊重他人,相互信任,能夠有效地與各種各樣的人溝通合作, 使得整合的團隊能夠創(chuàng)造產(chǎn)生最佳的業(yè)務效益. 學有所成、善于思考 1、對自己所應聘的或從事的崗位涉及的專業(yè)學有所成; 或在專業(yè)技術領域或?qū)I(yè)業(yè)務領域成績優(yōu)秀。 2、具備較強的技術/業(yè)務學習能力, 在自己的專業(yè)領域能夠較快地接受掌握新技術, 新業(yè)務知識; 3、善于思考,有較強的邏輯分析歸納總結(jié)的能力; 在紛繁復雜的環(huán)境或情形中, 能夠理清頭緒, 抓住重點, 解決問題。 任職資格 建立任職資格體系的目的是:規(guī)范人才的培養(yǎng)和選拔;樹立有效培訓和自我學習的標桿,以資格標準牽引員工不斷學習、不斷改進,保持持續(xù)性發(fā)展,激勵員工不斷提高其職位勝任能力。 ? 溫菲爾德的任職資格雙向晉升通道,與崗位需求相結(jié)合,使有管理能力和管理潛質(zhì)的員工順利成長為管理者,同時也使?jié)撔你@研技術、有技術特長的員工通過自己的努力順利成長為某個專業(yè)/業(yè)務領域的專家,為員工的職業(yè)成長提供了廣闊的空間。 招聘崗位 現(xiàn)公司急聘以下人員: (一) 鉆井監(jiān)督、試油監(jiān)督、地質(zhì)監(jiān)督等各類海外項目工程監(jiān)督數(shù)名。 任職要求: 1. 石油工程專業(yè)本科以上學歷,中級以上專業(yè)技術職稱; 2. 八年以上陸上或海上相關崗位工作經(jīng)驗,有甲方監(jiān)督工作經(jīng)驗; 3. 具有系統(tǒng)扎實的相關專業(yè)基礎知識,了解國際石油勘探開發(fā)一般商務流程和相關專業(yè)新技術、新方法; 4. 具有強烈的安全環(huán)保意識;有比較豐富的現(xiàn)場實踐經(jīng)驗; 5. 熟練掌握和運用一門外語; 6. 有海外工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 (二) 北京本部技術服務人員(鉆井、采油、固井等方向)數(shù)名。 任職要求: 1. 石油工程專業(yè)本科以上學歷,中級以上專業(yè)技術職稱; 2. 五年以上陸上或海上相關崗位工作經(jīng)驗,有相關科研、設計工作經(jīng)驗; 3. 具有系統(tǒng)扎實的相關專業(yè)基礎知識,了解國際石油勘探開發(fā)一般商務流程和相關專業(yè)新技術、新方法; 4. 具有強烈的安全環(huán)保意識;有比較豐富的現(xiàn)場實踐經(jīng)驗; 5. 熟練掌握和運用一門外語; 6. 有海外工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 目前國際勘探公司與溫菲爾德公司已形成借聘機制,石化系統(tǒng)內(nèi)的人才如希望保留原來單位關系,可通過國際勘探公司進行借聘。同時溫菲爾德可以在監(jiān)督中擇優(yōu)向各項目管理崗位推薦,為監(jiān)督提供了更為廣闊的職業(yè)舞臺和長期的職業(yè)生涯規(guī)劃。 熱誠歡迎海內(nèi)外石油英才加盟我們,共品創(chuàng)業(yè)激情,共筑職業(yè)平臺,共享成功榮耀,共贏光輝未來! 單位地址:北京市海淀區(qū)北四環(huán)中路238號 郵政編碼:100083 聯(lián)系人:綜合管理部 劉宇 E-mail:[email protected] 招聘流程 一、提出需求計劃 每年初綜合管理部根據(jù)公司的整體計劃編制年度人力資源需求計劃,報公司總經(jīng)理辦公會審批。 各部門對于因人員調(diào)動或其它原因造成人員短缺臨時需求,在確認內(nèi)部調(diào)配難以滿足情況下,可以由部門負責人填寫《招聘申請表》,報總經(jīng)理批準后,由綜合管理部組織制定補充需求計劃和外部招聘計劃。 二、擬定招聘計劃 招聘計劃應包括招聘人數(shù)、招聘標準(年齡、性別、學歷、工作經(jīng)驗、工作能力、個性品質(zhì)等)、招聘經(jīng)費預算、招聘具體行動計劃等。 三、發(fā)布招聘公告 綜合管理部根據(jù)公司所需招聘崗位的名稱及級別,編制工作說明書,并擬定招聘公告。公告發(fā)布的方式包括公司網(wǎng)站公告、在專業(yè)招聘網(wǎng)站發(fā)布信息、參與招聘會等形式。 四、招聘流程。 (一) 初步篩選 報名截止后,根據(jù)招聘崗位的要求,由綜合管理部會同各部門進行初選。審查求職者的個人簡歷和求職表,并根據(jù)收集到的求職者信息建立人才庫。 �。ǘ〕踉� 綜合管理部向初選合格的求職者發(fā)面試通知,并要求其面試時提供學歷、證書、身份證等相關證件的原件。初試由綜合管理部人員(主試人)和用人部門共同組成。綜合管理部對應聘人員的智力、品德和綜合素質(zhì)進行初試和評價,用人部門負責人從工作經(jīng)驗與能力對應聘人員進行初試和評價。 主試人組織具體的初試工作,作好初試記錄,并在《應聘人員初試測評表》意見欄中填寫初步面試意見。初試結(jié)果分為三種:擬予聘任、不予考慮、擬予復試。綜合管理部將“擬予聘任”的人員報總經(jīng)理辦公會討論決定是否聘任,“擬予復試”的人員由綜合管理部組織復試。 �。ㄈ驮� 1、復試由復試小組進行。 復試小組一般由以下三方面人員組成:一是總部有關領導和專家;二是公司有關領導和專家;三是用人部門負責人;四是綜合管理部。 一般崗位的招聘可無資深專業(yè)人士,專業(yè)技術人才和管理人才的招聘必須有資深專家參加。 2、復試的實施。 復試過程中,復試小組成員填寫復試記錄表,表明對應聘者的評語及結(jié)論。復試結(jié)束后,小組成員討論對各應聘者的意見并分別將評價結(jié)果填寫在復試結(jié)果推薦書上,由復試小組形成最終決議。 重要崗位的復試可以考慮采取筆試的形式,由綜合管理部和用人部門共同組織進行。 3、復審。通過復試的應聘人員由分管部門的主管領導進行審核,并簽署意見。所有擬錄用的人員應經(jīng)總經(jīng)理最后簽字批準。 (四)錄用。 綜合管理部根據(jù)應聘人員體檢結(jié)果,對體檢合格者辦理錄用手續(xù)。對社會應聘人員發(fā)試用通知書,并到相應勞動部門辦理勞動手續(xù);對被錄用的應屆畢業(yè)生向其所在高校發(fā)接受函,簽定就業(yè)協(xié)議書。 �。ㄎ澹﹫蟮�。 被錄用員工必須在規(guī)定時間內(nèi)向公司報到。如在發(fā)出錄用通知15天內(nèi)不能正常報到者,可取消其錄用資格。特殊情況經(jīng)批準后可延期報到。 應聘人員到公司報到后,需向綜合管理部提供個人學歷復印件備案,并填寫《員工登記表》,同時簽定試用勞動合同,員工必須保證向公司提供的資料真實無誤,若一經(jīng)發(fā)現(xiàn)虛報或偽造,公司有權(quán)立即將其辭退。 (六)試用。 試用期的人員,尚不屬于公司正式員工。在此期間,本人可以隨時提出辭職。試用人員如不能勝任本職工作或工作中出現(xiàn)重大失誤,公司有權(quán)隨時將其辭退。 �。ㄆ撸┺D(zhuǎn)正。 試用期滿后的員工,經(jīng)考核合格,綜合管理部應在試用期滿一星期前向用人部門書面征詢意見。試用部門不管是否同意繼續(xù)使用,均須于收到綜合管理部通知2個工作日內(nèi)出具書面意見。綜合管理部在收到用人部門的書面答復2個工作日內(nèi),書面通知試用員工。經(jīng)所在部門考核合格者,可轉(zhuǎn)正定級。由部門填寫《試用員工轉(zhuǎn)正定級審批表》,由本人填寫試用期間工作小結(jié),由用人部門和綜合管理部填寫考核意見,經(jīng)總經(jīng)理批準后,公司和員工簽訂正式勞動合同,試用人員轉(zhuǎn)為正式員工。 員工培訓 職業(yè)培訓: 為了把溫菲爾德打造成一個學習型組織,公司建立“分類分層、逐步完善”的培訓體系,為員工提供了多種培訓方式,幫助員工不斷提升能力。 公司進行了各方面的努力,為員工提供眾多培訓課程,包括上崗前培訓、外語培訓、工作技能培訓和新員工文化培訓。 職業(yè)生涯規(guī)劃 職業(yè)成長 溫菲爾德員工的職業(yè)成長主要由能力提升和崗位提升雙通道支撐。 公司長期致力于建設一個學習型組織,以此來實現(xiàn)人力資本不斷增值的目標。 工作環(huán)境: 溫菲爾德努力為員工提供舒適的辦公環(huán)境。 職業(yè)培訓: 公司建立“分類分層、逐步完善”的培訓體系,為員工提供了多種培訓方式,幫助員工不斷提升能力。 薪酬福利: 溫菲爾德除遵守法律規(guī)定的工資標準,還提供了富有競爭力的薪酬體系。 員工活動: 公司組織各種文娛活動,旨在豐富員工業(yè)余生活,提高員工生活品質(zhì)。 溝通渠道: 公司與員工之間有著通暢的溝通渠道。 薪酬管理 薪酬福利 我們不僅遵守當?shù)胤梢?guī)定的最低工資標準要求,而且還推行了極具競爭力的薪酬體系。為使公司在市場競爭中立于不敗之地,公司人力資源部定期對工資數(shù)據(jù)調(diào)查,根據(jù)調(diào)查結(jié)果和公司業(yè)績對員工薪酬進行相應調(diào)整。 根據(jù)薪酬政策,我們每年對薪酬計劃進行審查和修改,以保證該項計劃能在市場競爭和成本方面保持平衡。 聯(lián)系我們 溫菲爾德石油服務有限公司 E-mail:[email protected] 電話:010-82332656 傳真:010-82311706 地址:北京市海淀區(qū)北四環(huán)中路238號柏彥大廈1001室 網(wǎng)站地圖
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