又到了開(kāi)學(xué)季。許多人的盆友圈，再一次被留學(xué)黨給刷屏了：

風(fēng)景，街道，校園，宿舍，甚至一個(gè)外語(yǔ)的路牌或者賬單，都可以曬出幾分異域風(fēng)情來(lái)。

 

留學(xué)之路，風(fēng)光也辛苦。

你可以飽覽異國(guó)風(fēng)光，去更遠(yuǎn)的地方體味風(fēng)土人情，也得克服水土不服、文化差異和思鄉(xiāng)。

最主要的是，你得多學(xué)知識(shí)提升技能——畢竟學(xué)個(gè)幾年后，終究要畢業(yè)找工作的。

說(shuō)起“找工作”，估計(jì)許多經(jīng)歷過(guò)的畢業(yè)生都有吐不完的槽。

專業(yè)不對(duì)口、崗位不合適、待遇不理想……有時(shí)候還不能說(shuō)“不”，畢竟這工作你不要，后面還有大批的人等著。

如今，留學(xué)生畢業(yè)回國(guó)的也越來(lái)越多了……

2016年留學(xué)回國(guó)人數(shù)為43.25萬(wàn)人，較2012年 增幅為58%。

據(jù)教育部2017年1月發(fā)布的《中國(guó)留學(xué)回國(guó)就業(yè)藍(lán)皮書(shū)2016》數(shù)據(jù)顯示，回國(guó)與出國(guó)人數(shù)“逆差”逐漸縮小， 逾八成留學(xué)人員學(xué)成后回國(guó)發(fā)展。

▲中國(guó)再次迎來(lái)留學(xué)生“歸國(guó)潮” 外媒分析原因（via人民網(wǎng)）

國(guó)外生活不習(xí)慣、工作不好找、親戚朋友少、獨(dú)生子女父母不舍……能讓留學(xué)生回國(guó)的原因有很多。

但回來(lái)之后，“海歸”們也會(huì)漸漸發(fā)現(xiàn)：國(guó)內(nèi)的工作市場(chǎng)，同樣很picky啊

香港《南華早報(bào)》前兩天就刊登過(guò)這樣一篇文章。標(biāo)題有些“喪”——

▲中國(guó)留學(xué)生回國(guó)，發(fā)現(xiàn)并非事事盡如人意，這是為何？(via South China Morning Post)

開(kāi)頭，文章講述了一個(gè)姓王的小伙。

王同學(xué)在美國(guó)讀的本科。雙學(xué)位畢業(yè)之后，先是在美國(guó)一家公司工作了兩年半，爬到了高級(jí)軟件工程師的職位，薪水也頗豐。

但當(dāng)他決定回國(guó)、并往國(guó)內(nèi)公司投簡(jiǎn)歷后，便開(kāi)始遭遇起連環(huán)打擊……

Having obtained a dual bachelor’s degree from a US university and climbed to a senior software engineer’s position within two and a half years of working for an American company, Owen Wang was forced to dramatically scale back his salary expectations when he decided to come home to China.

Currently working in Kansas City – where the average annual senior software engineer’s salary is US$100,000, according to glassdoor.com – the best offer from a Chinese firm he has received so far is a package from a Shenzhen-based start-up worth around 240,000 yuan (US$35,250).

▲Why China’s overseas students find things aren’t always better back home (via SCMP)

原來(lái)在堪薩斯的平均年薪68萬(wàn)，現(xiàn)在深圳的年薪只給24萬(wàn)——這還已經(jīng)是王同學(xué)收到的最高薪的offer了。

王同學(xué)說(shuō)，自己本來(lái)希望在國(guó)內(nèi)找個(gè)年薪50萬(wàn)的。現(xiàn)在他感到希望渺茫

...he had been hoping someone would offer him a pay packet worth around 500,000 yuan a year.

“We’re still negotiating. I guess I will finally accept a compromise if there’s no better choice, but the quality of my life will drop significantly,” said the 27-year-old.

▲Why China’s overseas students find things aren’t always better back home

不僅如此。一項(xiàng)針對(duì)國(guó)內(nèi)2000多名海歸的調(diào)查顯示：8成海歸薪水低于預(yù)期，7成工作與專業(yè)不匹配——

A recent survey by a Beijing-based think tank of more than 2,000 Chinese returnees found that about 80 per cent said their salaries were lower than expected, with around 70 per cent saying what they were doing did not match their experience and skills.

▲Why China’s overseas students find things aren’t always better back home

(圖via SCMP，下同)

那么……這個(gè)薪水“低于預(yù)期”，究竟是有多低呢？

來(lái)看下面的表格——

如果用“月薪1萬(wàn)”作為分界線的話，有70%左右的海歸達(dá)不到這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。

可這又是為什么？？

這篇報(bào)道里，一個(gè)姓周的妹紙站了出來(lái)。

周同學(xué)在英國(guó)華威大學(xué)讀的研。畢業(yè)后她回國(guó)，來(lái)上海找工作。經(jīng)過(guò)了三個(gè)月的艱辛求職，她最后入職了一家互聯(lián)網(wǎng)公司。

(圖via AFP)

她分析了“留學(xué)生不好找工作”的兩大原因：

One major issue for overseas students looking for a job back home is that they graduate at the wrong time of year for the main domestic graduate recruitment season, which begins in May and June for the hi-tech sector. → 1、大部分企業(yè)都是春末夏初招聘，科技領(lǐng)域通常是5-6月。許多留學(xué)生下半年才畢業(yè)，等弄好一切之后回國(guó)，早就 錯(cuò)過(guò)招聘季了。

She also said that the lack of internships and the “reverse culture shock” experienced when readjusting to life in China also hampered returnees. → 2、許多行業(yè)需要實(shí) 習(xí)經(jīng)歷，留學(xué)生沒(méi)有�；貋�(lái)后還要 重新適應(yīng)國(guó)內(nèi)的生活，也需要時(shí)間。

▲Why China’s overseas students find things aren’t always better back home

的確。相比起在國(guó)內(nèi)讀書(shū)、去企業(yè)實(shí)習(xí)然后轉(zhuǎn)正的同齡人們，留學(xué)生在國(guó)外雖收獲了更多元豐富的經(jīng)歷，卻也錯(cuò)失了許多能和國(guó)內(nèi)公司保持聯(lián)系、提前實(shí)習(xí)和適應(yīng)的機(jī)會(huì)。

但這個(gè)鍋……非得讓“留學(xué)”來(lái)背嗎？

“200萬(wàn)變2000”？

接著，得說(shuō)一說(shuō)前段時(shí)間引起熱議的一則新聞了。

也正是這則新聞，讓許多吃瓜群眾對(duì)“留學(xué)黨”們冷嘲熱諷，笑他們做了“虧本買(mǎi)賣(mài)”。

去年，杭州一枚26歲的姑娘自澳洲學(xué)成歸來(lái)。

當(dāng)年為了供她出國(guó)，家里人“大出血”，甚至賣(mài)掉了當(dāng)時(shí)唯一的房子……

去澳洲讀書(shū)，要求銀行卡上要有60萬(wàn)存款，并且這筆錢(qián)要被凍結(jié)半年，再加上每年30萬(wàn)的開(kāi)銷，在當(dāng)時(shí)來(lái)說(shuō)是一筆不小的數(shù)目。

為了湊出小林留學(xué)的錢(qián)，小林的父母做了一個(gè)很大膽的決定： 賣(mài)掉家里唯一的房子！

小林的父母很快把老房子賣(mài)掉， 150多萬(wàn)元的賣(mài)房款里，120萬(wàn)元留給小林做留學(xué)基金，剩下的30多萬(wàn)元加上家里原來(lái)的積蓄用作首付，買(mǎi)了一套180多萬(wàn)的新房。

▲杭州女生6年花200萬(wàn)留學(xué) 回國(guó)工作被開(kāi)2000元底薪（via都市快報(bào)）

回過(guò)頭來(lái)，小林還感慨：幸好當(dāng)年爸媽又貸款買(mǎi)了房，近幾年杭州房?jī)r(jià)漲得快，他們不至于虧到哪去。

可是，在小林在澳洲讀了四年本科+兩年研究生后，終于回到杭州找工作時(shí)，現(xiàn)實(shí)卻像一盆冷水澆了她全身……

小林投了六份簡(jiǎn)歷，每一次面試都是一次“碾軋”。

有一場(chǎng)面試，對(duì)方不客氣地說(shuō)： “我們收到的簡(jiǎn)歷里有留學(xué)背景的很多，除此之外，你有什么優(yōu)勢(shì)？”

另一場(chǎng)，面試官皺著眉頭： “你26歲還沒(méi)有過(guò)任何工作經(jīng)驗(yàn)嗎？”

還有一場(chǎng)，對(duì)方宣布： “我們的底薪不高，2000塊錢(qián)，其余靠業(yè)績(jī)提成。”

▲杭州女生6年花200萬(wàn)留學(xué) 回國(guó)工作被開(kāi)2000元底薪

當(dāng)年200萬(wàn)花在留學(xué)上，如今回來(lái)卻只能干底薪2000塊的工作？？

小林不愿意。

可是，剛回國(guó)的她沒(méi)實(shí)習(xí)經(jīng)歷，沒(méi)客戶資源，其他方面和國(guó)內(nèi)優(yōu)秀學(xué)生相比也不算突出，這還能怎么辦？

最后，小林不得不依靠父母，輾轉(zhuǎn)進(jìn)了一家國(guó)企。每月工資到手5000元。

小林的事，仿佛給了很多正在留學(xué)和打算留學(xué)的學(xué)生及家長(zhǎng)很大一劑負(fù)能量。

但這篇報(bào)道里，也提到了許多不容忽視的細(xì)節(jié)。

譬如下面這些——

1、小林高中成績(jī)中等。出國(guó)對(duì)于學(xué)得焦頭爛額的小林來(lái)說(shuō)，也不失為一個(gè)避開(kāi)高考的好機(jī)會(huì)。

2、即將進(jìn)入大三那年，小林被學(xué)校勸退了。因?yàn)樗�有一門(mén)掛科了，又沒(méi)去聽(tīng)證會(huì)陳述自己掛科的原因。

3、為了拿到畢業(yè)證，小林想辦法轉(zhuǎn)學(xué)去了金融專業(yè)稍微差一點(diǎn)的大學(xué)。但學(xué)校已經(jīng)“差一檔”了，為了讓留學(xué)的含金量不下降，不得已再讀了兩年研究生。

（綜合自都市快報(bào)）

看到上面幾條，相信大家也明白了。

拋開(kāi)海歸背景來(lái)看，小林自身存在著一些問(wèn)題。如學(xué)習(xí)成績(jī)、學(xué)習(xí)態(tài)度、留學(xué)和深造的動(dòng)機(jī)等等，或許都有些許缺陷。

如果一個(gè)人自身能力有限，光靠“海歸”兩個(gè)字的光環(huán)，又有多大用處？

難怪有網(wǎng)友直接留言：“我們同事他兄弟在劍橋讀博，深圳光啟去招人，160W年薪，為什么你的孩子是2000月薪？”

如果海歸找工作格外難，那為什么每年出去留學(xué)的人數(shù)，以及留學(xué)生畢業(yè)的歸國(guó)人數(shù)，每年都在上升？

當(dāng)年吸引你出國(guó)的，難道不是可以接觸不同文化、見(jiàn)識(shí)更多人、有更好的語(yǔ)言學(xué)習(xí)環(huán)境、更廣闊的視野、更豐富的閱歷、更獨(dú)立的生活體驗(yàn)與思維鍛煉嗎？這些才是你較國(guó)內(nèi)同齡人最大的優(yōu)勢(shì)所在。

如果完全 job-oriented 地去留學(xué)，那留學(xué)本身的意義豈非打大折扣？

我的一枚同事，英國(guó)留學(xué)回來(lái)，也曾寫(xiě)過(guò)一篇這樣的文章——

Compared with domestic grads, overseas returnees are at a disadvantage in terms of job opportunities.

Professors at Chinese universities usually have industry connections and inside job information which, along with a friendly recommendation, can put local students on the fast track to being immediately hired.

Though an overseas education, and the experiences that come with it, does expand one's global vision, it might not bring any tangible benefits at the job-seeking stage.

▲Chinese overseas students no longer popular back home (via Global Times)

雖然聽(tīng)上去很“喪”，但我現(xiàn)在問(wèn)她是否后悔出去留學(xué)，她堅(jiān)定地表示：不后悔。

“可能剛開(kāi)始找工作會(huì)有一些落差，但隨著時(shí)間的推移，這份留學(xué)的體驗(yàn)帶給了我更多收獲。”

希望每一個(gè)打算留學(xué)的小伙伴，都能在做決定前慎重考慮，弄清自己想要的究竟是什么。

而一旦下定了決心，就要無(wú)畏地堅(jiān)持下去。努力學(xué)習(xí)，努力體驗(yàn)。

“留學(xué)”的光環(huán)即使減弱，但它也不會(huì)成為害你的鍋。只要自身綜合能力優(yōu)秀，一定不會(huì)被埋沒(méi)。

 

你是留學(xué)黨嗎？你后悔過(guò)留學(xué)嗎？歡迎留言分享你的經(jīng)歷和觀點(diǎn)！