員工
認(rèn)真負(fù)責(zé)和管理有效的員工是世聯(lián)的財(cái)富。尊重知識、尊重個性、集體奮斗和不遷就有功的員工，是我們事業(yè)可持續(xù)成長的內(nèi)在要求。認(rèn)可世聯(lián)文化價值觀和遵守世聯(lián)制度的員工是企業(yè)的上帝。

技術(shù)
質(zhì)量是我們的自尊心。廣泛吸收聯(lián)合世界優(yōu)秀的譯員，虛心向國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)學(xué)習(xí)合作，發(fā)展領(lǐng)先的項(xiàng)目管理和質(zhì)量體系，用我們卓越的產(chǎn)品服務(wù)自立于行業(yè)之林。

高端
價格高，質(zhì)量好，堅(jiān)持高端定位，高價聘用高端翻譯人才。較大的折扣，品質(zhì)就無法體現(xiàn)，合理的價格才能體現(xiàn)品質(zhì)。

精神
敬業(yè)守信是我們企業(yè)文化的精髓。積極心態(tài)、責(zé)任意識、創(chuàng)新精神、敬業(yè)精神與團(tuán)結(jié)精神是我們行為的準(zhǔn)則。

利益
世聯(lián)主張?jiān)诳蛻�、員工、合作方、所在地及政府之間結(jié)成利益共同體，厚德載物，合諧發(fā)展。

責(zé)任
翻譯承載著信息流在全球的價值切換、見證著人類文明的廣泛交流，讓世界自由溝通，為用戶創(chuàng)造價值，架起地球不同膚色溝通合作橋梁是我們的職責(zé)。