00:00-00:47
肯尼迪家族
曾領(lǐng)導(dǎo)美國的一個政治家族
 
歐尼爾家族
具有1500年歷史的歐洲最有聲望的家族
 
韓國慶州崔氏家族—尊貴
尊享300年繁華
 
 
勞斯萊斯
具有110年傳統(tǒng)的世界三大汽車品牌之一
 
愛馬仕
具有170年傳統(tǒng)的世界三大奢華品牌之一
 
江詩丹頓 –典雅
具有250年傳統(tǒng)的世界最尊貴的腕表品牌
 
 
茱莉亞音樂學(xué)院
最具聲望的表演藝術(shù)學(xué)院
 
 
 
牛津大學(xué)
900年歷史
 
哈佛大學(xué)    聲望隆重
世界上最具聲望的大學(xué)
 
通用電氣
具有120年傳統(tǒng)的最受崇敬的公司
 
瓦倫堡集團(tuán)
具有150年傳統(tǒng)的瑞典公司，國家標(biāo)志
 
比爾·蓋茨
世界上最好的慈善家
 
讓他們歷史悠久、聲望裕隆的力量，就在于一個事實：
他們都有著自己的格調(diào)
 
00:48-00:56
本質(zhì)上而言都是一流的。--Han Ho Lyu SERI 資深副總裁
備受尊崇的。--H Won Oh, Cheil Worldwide 副總裁
有自己的身份。--Won Hak Hong, 三星人壽保險副總裁
 
00:57-01:01
名門望族、奢侈品牌、一流公司，都有著高貴的格調(diào)
“他們的尊貴和格調(diào)并不是一夜之間就形成的。”
 
01:02-01:10
我們所生活的時代，人們并不會因為一個公司會掙到大錢而尊重這家公司。==資深副總裁，三星SDS Seung Hwan Han
01:11這是一個尊貴和格調(diào)決定公司未來的時代。
 
 
01:16
格調(diào)和尊嚴(yán)取勝。
 
01:20 格調(diào)和尊嚴(yán)取勝。
 
01:33
為什么格調(diào)和尊嚴(yán)最近變得如此重要呢？
 
21世紀(jì)正在從一個講究數(shù)量和質(zhì)量的時代轉(zhuǎn)變成一個講究格調(diào)的時代。--Tae Gyun Shin, SHRDC， 首席學(xué)習(xí)官
 
01:40 從質(zhì)量取勝的時代轉(zhuǎn)變成一個格調(diào)取勝的時代。
 
簡而言之，國家、公司、個人的格調(diào)正變得非常重要。
 
01:53
全球500強(qiáng)公司，排名第20  2012年財富排行榜
 
01:57
品牌價值排名第9. 2012年Interbrand 排行榜
 
02:01 -02:06
三星承擔(dān)著很高的期望。
不僅是韓國人還有全球各地的其他地方的人也都對三星抱有期望。
韓國和三星在全球的地位提高
三星的企業(yè)形象大幅提升
 
02:11
但是這也說明我們?nèi)杂懈倪M(jìn)的空間才能滿足人們的這些期望。
02:28
你如何描述三星員工？
“有教養(yǎng)，簡單。”
 
“簡單、條理、和優(yōu)雅。”
“非常聰明”
 
02:38
但是
 
我認(rèn)為三星員工沒有真正意識到三星是全球公司。
 
就好似融入公司對他們來說是最重要的事情一樣。
 
（三星員工應(yīng)意識到三星是全球公司。）
 
02:54
總的來說，三星公司員工的尊嚴(yán)和格調(diào)都得到了很高的評價，他們真誠、優(yōu)雅、遵守原則。
 
（總的來說，三星公司員工的尊嚴(yán)和格調(diào)都得到了很高的評價）
 
03:09
但是因為文化的不同和個性的缺陷，我們?nèi)匀挥懈倪M(jìn)的空間。
 
（因為文化的不同和個性的缺陷，我們?nèi)匀恍枰倪M(jìn)）
 
03:21
品格：尊嚴(yán)，格調(diào)
1.       值得尊重的內(nèi)在人格。
2.       物體本身的典雅
 
03:28
就我而言，“品”展現(xiàn)了以自己的力量做出值得尊重的事情的人的正面品質(zhì)。
（“品”展現(xiàn)了以自己的力量做出值得尊重的事情的人的正面品質(zhì)。）
 
“格”就是人類創(chuàng)造自身正面特性。
 
當(dāng)這兩者結(jié)合，就代表了一個真正的偉大的人。
 
03:53
“格調(diào)”是通過漫長時間慢慢形成的，就像年輪一樣。
 
04:01
因此尊嚴(yán)和格調(diào)是我們應(yīng)該所爭取的。
如果我提升了某事或某人的尊嚴(yán)和格調(diào)，那么其他人也會從中受益。
這就是為什么有人必須做這個工作。
 
（我的尊嚴(yán)和格調(diào)不僅提升了自己，還提升了他人。）
 
如果像三星這樣的大公司做了這個工作，那么也會提升我們國家的尊嚴(yán)和格調(diào)。這是一個非常好的為我們國家的發(fā)展做出貢獻(xiàn)的方式。
 
04:27
三星員工的尊嚴(yán)和格調(diào)？
要回答這個問題，我們首先必須定義三星。
 
首先這是一家全球公司。
（全球公司）
 
其次，這是一家歷史悠久的公司，并力圖存活一百多年的公司。
（一家歷史悠久、并力圖存活一百多年的公司）
 
其三，這不僅是全球一流公司之一，而且還是排行世界第一的公司。
 
（三星已成為世界領(lǐng)先公司）
 
對以上問題的回答就在這三個定義之中。
 
04:59
我們追求成為世界第一的激情
這個激情讓我們有了屬于自己的格調(diào)。
 
力圖成為世界排名第一的公司的三星，其員工的價值觀
 
現(xiàn)在，格調(diào)和尊嚴(yán)取勝。
 
05:22
（三星員工的尊嚴(yán)和格調(diào)）
澄清自己關(guān)于工作、生活和價值觀的思想。
（理念認(rèn)同）
 
（建立適當(dāng)?shù)膬r值觀）
道德、人性和禮節(jié)，是你必須擁有的基本素質(zhì)。
 
（三星員工的尊嚴(yán)和格調(diào)）
（遵守基本要求）
（行為認(rèn)同）
 
詞語非常重要，因為你所吐出的每一個字都代表了你的尊嚴(yán)和格調(diào)。
 
05:45
三星員工和其他公司員工的最大區(qū)別是正直。
 
（三星員工的尊嚴(yán)和格調(diào)）
（遵守原則）
（行為認(rèn)同）
 
05:55
我們應(yīng)該遵守基本的禮節(jié)，例如適合某個場合的著裝禮節(jié)。
 
（三星員工的尊嚴(yán)和格調(diào)）
（遵守業(yè)務(wù)禮節(jié)）
（外觀認(rèn)同）
 
06:02
如果我們遵守基本要求和原則，并以此來建立信任，其他人就會認(rèn)為三星及其員工都非常有尊嚴(yán)和格調(diào)。
 
（建立在原則之上的信任）
（相互體貼體現(xiàn)了尊嚴(yán)和格調(diào)）
 
06:15
為諸如三星公司一樣的一流公司工作，應(yīng)該有著知識分子的特質(zhì)。他們必須言談舉止優(yōu)雅，并有著成熟的思想和品質(zhì)。
 
（全球一流的知識分子，其言談舉止、思想理念都必須達(dá)到一個很高的標(biāo)準(zhǔn)。）
 
這是三星員工的尊嚴(yán)和格調(diào)。
 
06:46
三星員工的尊嚴(yán)和格調(diào)
 
思維得體，遵守客戶和社會都尊重并喜愛的基本要求、原則、商務(wù)禮節(jié)
 
07:00
 
這是一個不僅技術(shù)和產(chǎn)品水平致勝的時代，而且是高貴人格致勝的時代。
 
07:07
尊嚴(yán)和格調(diào)是致勝的關(guān)鍵因素。
 
07:14
加入三星的一瞬間，無論你的職位如何，你就代表了三星品牌。
 
（三星員工的尊嚴(yán)和格調(diào)的定義是支撐三星品牌價值的基礎(chǔ)。）
 
07:24
就好似戴著王冠的韓國小姐一樣，你被賦予了代表三星公司的資格。
 
07:32
這就是你被稱之為三星員工的原因。
 
07:37
只有當(dāng)我們認(rèn)定自己是全球公司并代表韓國時，三星及其員工才能走得更遠(yuǎn)。
 
（加強(qiáng)公司和個人的競爭力，記住我們是全球公司）
 
07：56
我的夢想是打造一個競爭者視為強(qiáng)敵、由于其慷慨大方而得到業(yè)界的尊重的、得到客戶和人們的喜愛的公司。我相信這也是你們的夢想。
---1997年會長新年致辭
 
 
08:12
尊嚴(yán)和格調(diào)是成為世界第一公司、并得到人們尊重和喜愛的前提條件。
 
 
08:23
 
我們的價值，我們的驕傲
 
08:27
身為有尊嚴(yán)和格調(diào)的三星員工我們非常自豪。
 
08：44
 
為三星而自豪

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